长在春风里- 第129章 机遇(2/2)

瑞凯仕销售公司的邀请，开出的薪酬是原来在鸿富的两倍。

当然，瑞凯仕挖角之事做得很隐蔽，短时间内，鸿富的高层对此也是一无所知。

而邵刚在瑞凯誓hr接触了他，向他开出条件的时候，第一时间越过他们部门的主管和经理，直接偷偷找到了鸿富的高层，分管业务部门的副总，并将瑞凯仕挖角之事如实向副总做了汇报。

顿时，整个鸿富公司的领导层，为之一震！

好家伙，幸亏邵刚汇报的早，不然等瑞凯仕这帮王鞍把鸿富的业务部门都挖空了，那就悔之晚矣了！到时候，他们鸿富在整个浙江地区的太阳能板市场，恐怕就被瑞凯仕给一锅端了！

随即，鸿富的领导层积极做出应对之策，并及时对此做出挽救措施。他们第一时间对业务部所有人，上至经理下至业务员进行约谈，该挽救的挽留，该加薪的加薪，该奖励的奖励，接着又对部门和业务区域进行调整。

尽管如此，鸿富公司还是被瑞凯仕不惜成本的挖走了销售经理一名，业务主管三名，优秀的业务员二十三名，可以鸿富公司业务部的半壁江山，都被瑞凯仕给凿空了！

这一场挖角风波，对鸿富公司来可谓是元气大伤，不仅人员流失严重，而且整个浙江地区的市场份额，也至少被砍走了三分之一。

很显然，这一次事件，让鸿富公司面临着这几年以来，前所未有的市场危机！

当然，有危机，才会有机遇！

而邵刚正是这一次危机的直接受益者，他顺利进入鸿富领导层的视线的同时，也让领导层看到了他对鸿富公司的忠诚。一个公司揽才，既看重能力，更看重忠诚，而邵刚恰巧两者兼备。

所以这个时候，单纯在金钱方面对邵刚进行奖励，肯定是远远不够的。公司高层开会讨论过后，提出千金买马骨，要在全公司人心浮动的时候，推出一个典型。

在领导层看来，越是人心浮动的时候，越需要让下面有能力的年轻人们看到公司的希望。

所以公司决定，任命邵刚担任鸿富公司销售部，副经理一职！

一个的业务员，不足一年的时间，一步登，被提拔到了业务部的副经理。

霎时，

整个鸿富公司，上上下下，一片哗然！