异能小民工- 第232章林诗诗的心扉(2/2)

的认识，他觉得修炼灵气的吐字口诀之后身心和精气神有了质的飞跃，这可是他从未想过的事情。

如今的异能系统已经好久没有升级了，吸收技能下延伸出来的术也没有在继续升级，赵小乐一直就对吸收技能催生下的术有个判定，那就是这个术不可能单方面的用来药丸的，肯定还有其他用处，至于到底会是什么样的神奇用处，赵小乐通过灵气这一点认为可能还需要继续修炼灵气才能试探和诱发出来。

上古玄金五行系统博大精深，光是各项基本技能就已经让赵小乐惊喜连连，如今细分出来的这些术和灵气让赵小乐对异能系统的膜拜更深了。

一个夜晚就这样随意的过去了，时间亦如日子和月子，分分秒秒间交替了很多。

三天后，新公司落成，四月底的招聘会也紧跟着开幕了。

作为东山市最大型的一次人才招聘会，市里的领导很重视，劳动部门更是不敢怠慢，应邀的企业除了本地的一些知名企业以外还有附近几个省市的企业也都来了。

赵小乐的大陆商务服务公司因为是新面孔，所以博得了不少应聘者的眼球，再加上赵小乐给员工开出的薪资水准也比较高，所以在应聘者眼里几乎成了香饽饽。

曹东和毛三负责的招聘摊位上收到了三百多份的简历，招聘会只有一天的时间，很多应聘者也是很珍惜时间，生怕好单位都被人抢走了而排不上自己。

一天的招聘会结束之后，曹东和毛三把简历汇总了一下，对于个别印象比较好的应聘者单独列了出来，因为毛三和曹东负责招聘会并不是就只站在那里就完事了，对于一些应聘者的问题还是要答复的，当然还得对一些优秀人才简单的询问一下意向等方面的信息。

如此一来，三百多份简历被分成了几列，抛弃一些不符合要求的便剩下不到五十个人了。

其实这也是属于招聘行情的，毕竟大公司都是从千人中择选出最优秀的几人，更别说每年的公务员****应征中的岗位了，有时候都达到几万个人去抢同一个岗位的程度，可想而知竞争激烈到何种程度了。

曹东和毛三把剩下的五十个人简历信息都交给了赵小乐，让他来定夺最终的面试名单，赵小乐利用了一个上午的时间敲定了四十个人的面试名单。

随后赵小乐吩咐曹东按照简历上的每个人的方式通知对方参加明天的面试，主面试官自然是赵小乐自己，随同负责面试还有副总经理白沐川。

两人面试应该足够了，毕竟底下的曹东和毛三还得去忙活新公司办公设备的最终购置和一些杂乱的事宜。

白沐川在被任命为大陆商务服务有限公司的副总之后就把诊所那边的事情交给了其他人负责，而此次招聘的名单中就有专业的医生，如此一来白沐川摇身一变成为了赵小乐的身边左膀右臂的角色。

白沐川对这个职位并非是垂涎的，但是这个职位却是赵小乐给予的，所以很听话的白沐川便会全力以赴尽心尽责的承担起这份责任来。

午饭的时候赵小乐跟白沐川一起在附近的小饭馆解决的，俩人得对明天的面试商讨一些事宜。

赵小乐没面过试也没当过主面试官，白沐川也是新手，俩人都有一些小小的紧张，不过却被赵小乐的一些玩笑话给调侃开来了。

午饭之后，赵小乐留下白沐川在新公司打理一些杂事，叫来曹东开车载着自己出去了，他准备去市局刑警队找李东山聊一些关于狙击手的信息，他却接到了一个陌生电话。