东莞胜女向前冲- 第68章 第一次的在职培训(1/2)

在我去了营业部上班快一个月的时候，我们迎来了第一次的在职培训，这次主要是学习ps（图像处理）。为什么秘书需要学ps技术？这也跟明诚的企业文化有关。每一个营业部里面，都会有展示员工风采的水松板，而布置水松板这个任务也是落在了秘书身上的，每个月都要布置一次，于是每个月都会有评比，评比的第一名是有十块的奖励金的，虽然不多，但是每家营业部的秘书都很用心做这个事情的。不得不相信，明诚是一家员工凝聚力很高的公司。

对了，说到这里，就不得不说一个事情，明诚真的是对于员工着装十分严格的公司，明明是夏天，但是男员工是不能穿短袖上班的，一定要穿长袖的衬衣搭配西裤，脚上一双皮鞋，而且必须打领带，如果有不合格的着装，那么就会被罚款五十块一次！很多新来的营业员，不要说底薪只有八百块，要是每天的任务完成度不够，这八百块都不够扣罚款了，偏偏最经常因为着装问题被罚款的，就是这些新来的营业员。

我问过yoyo，为何要这样苛刻，yoyo说：“之前有次范生下来巡查，刚好有个营业员没有打领带，给当场辞退了，所以其实他们宁愿被罚款，都好过被这样辞退。”

因为明诚的名气，愿意来这儿上班的人简直就是前仆后继，所以就算很多人受不住苛刻的条件而离职，也很快一大批人过来补上空缺，准确来讲，明诚根本不用担心缺人这样的问题。

上一年的金融风暴，对于房地产行业是有所影响的，但是对于二手楼而言，却是一个大好的时机，原业主的低价抛售，新业主的蠢蠢欲动，中介的各种抢占市场，所以在这个世上，有一方的衰落就会有一方的兴起。

这次给我们做在职培训的，是秘书组的督导长：vivi，当我听说是她给我们做培训的时候，我特别开心，在面试的时候，她给我的感觉就十分平易近人，我对她很有好感，觉得她一定会是一个很好的老师。出来社会一些日子，我算是明白到了一个道理：越是有料的人，越是随和。

其实我自己也有些想法的，自从上次的关于实习生琪琪担保人风波之后，我会担心vivi对我有些看法，在之前入职培训的时候，vivi有打过几次电话给我，询问我的培训进度情况，也一直鼓励我，所以我一直觉得她是看好我的，我不想自己让她失望，也更加不愿意让自己失败。

“早啊，ice。”在我纠结的时候，听到身边有人跟我打招呼，回过头一看，正是vivi，她今天穿了一身休闲的偏运动风的套装，头发扎了个马尾，很清爽的打扮。对于秘书们来讲，每次在职培训都是个愉快的事情，这是yoyo告诉我的，因为这天大家都不需要穿行政装，不过也不能色彩太夸张艳丽，或是裁剪暴露，而且培训之后所有人都可以去聚餐。如今看来。vivi对我的态度依旧像原来那样，这使得我暗自松了一口气。

自从入职以来，我，林静雅，阮斯斯三个人，在日常的各项考核里面，综合成绩是一直占据前三名的，所以自然而然地，在大家心目中，我们三人会是被重点培养的对象。阮斯斯很细心，在做数据方面，很有优势。而林静雅很机灵，处理日常的事物方面，得心应手。我能拿出手的，就是日常应用文写得好，还有做事勤快，学东西很快就上手了。就因为这样的形势，所以小彩跟依依一直告诫我，日常行事更加要察言观色，耳听八方，小心再次被陷害，毕竟如今的我，表现得不管怎么出色，始终还是没有过试用期的，不能功亏一篑！也就是这个原因，使得我在别人面前，算是比较沉默寡言的一个。

别人也说，有什么样子的师父就有什么样子的徒弟，她们指的是yoyo，我知道yoyo其实一个很有想法的女孩子来的，正是因为有想法，所以才沉得住气，在工作上吃得了亏，任劳任怨。不过再别人眼里，我也是像yoyo那样只懂得埋头苦干的人。

vivi的ps技能能厉害，看着她在讲台上给我们讲课，让我很羡慕，什么时候我也有一天能站在讲台上给新员工做培训呢？静雅在隔壁把笔记本打开推到我面前，上面写着：想什么呢？培训很无聊啊。

我抬头看了看vivi，低头迅速地在笔记本上写：你说我什么时候能给人做培训啊？

在我把本子推回去之后，只听见一阵隐隐的笑声，等本子再次出现在我面前的时候，上面是静雅龙飞凤舞地写着：除非你打算做老姑婆！

我皱了皱眉头，这做老姑婆跟我有天上台给新人做培训是有什么关系吗？让我很不解，于是我合上笔记本，回过神来继续认真听课。

“喂喂，你真的也想做培训导师啊？”下课的时候，静雅凑近我问，阮斯斯也挨着我坐着。

“嗯，对啊，难道不好吗？”我点点头问。

“我以为你是往人力资源的方面去发展的，你之前不也这样说过？秘书只是一个跳板。”斯斯问。

“对啊，但是当有一天我很厉害了，我什么都懂了，那么也是可以给新员工培训的啊。”我一脸天真的模样看着她们说。

“诶，你劝你还是别了，你知道vivi多大了吗？现在还是单身！在这公司上班的女人都太忙碌啦，很难嫁出去，在这儿混个两三年就赶紧走吧。”静雅说。

“原来你说的是这个事情啊。”我顿时明朗。

“不然咧，虽然我比你小几岁，