林在山和刘萌萌都被逗笑了，心想这马婷婷说话还挺直的。
林在山问刘萌萌：“你已经报警了是吗？”
“没报，我假装报警吓唬一下那些人。”
“他们有没有留下联系方式什么的啊？”林在山又问。
“没留。但他们应该叫清浊乐队，我看那字条上写着他们乐队的名字呢。”
“行，我知道了，这事回头我和两位吕总商量一下吧，让他们联系一下原来那家唱片公司。看看怎么解决。这些人要再来公司闹的话，你们就直接报警，不用吓唬他们了。”
“好。”
“萌萌，你去帮我订几分七里香的套餐。我还没吃早饭呢，饿死了。”
“行，我这就去。”刘萌萌依言出去帮林在山订饭了。
“小马，你留一下。”
林在山给马婷婷叫住了。
“刚才听萌萌讲的，今天这事多亏你挺身而出。要不咱们公司的乐器真被人给搬走了。”林在山用赞许的口气赞了马婷婷。
“应该的。”马婷婷直言道：“林老师，我个人建议，咱们公司再招人时，应该招点有阳刚气的男的。现在公司的氛围明显偏阴软，这都让外人欺负到头上了，都没人敢站出来。”
“其实公司有几个性格挺烈的男孩，今天赶巧都不在，估计是和吕总一起去采购设备了。不过你这个建议很好，你现在做人事工作，未来招人时。你可以和人事部的陈姐建议建议，多招点火力壮的孩子。”
马婷婷点头应了，主动谢：“林老师，谢谢您看在珍子的面子上，能给我这个工作的机会，我一定好好干，不辜负咱们公司的期望。”
“公司招你和珍子其实没什么关系。珍子只是把你的简历给我看了，我看了你的工作经验很丰富，现在咱们公司又正缺人事人才，于是就给你招进来了。公司现在才刚起步。各方面都还需要完善和发展，你在不同的公司的人事部都干过，如果在人事方面有什么好的建议，可以和陈姐多聊聊。或者你找我聊，找珍子聊都可以。总之，希望你能提出让咱们公司变得更好的建议。”
“好的，我回去会好好想想的。”
“还有，你在人事部工作，应该知道咱们公司现在哪个岗位缺人。正在招人。你手里要有好的资源和人才可以推荐，一定给咱们公司推荐过来。”
“林老师，针对推荐这块我有个建议。”
“你说。”
“有很多公司都有推荐奖励机制——将好的人才推荐过来，并且最终入职了，推荐人是有奖金可以拿的。咱们公司现在正在招揽专业性的人才，在这过程中，其实也可以建立推荐奖励机制，这样可以激发咱们自己的员工去挖掘身边的人才的积极性，更容易招揽到合适的人才。”
“你这个建议很好，你回头去和陈姐讲一讲，就说是我说的，你们尽快把这个推荐奖励机制建立起来。让咱们自己的员工有更大的热情来推荐人才过来。”
“好的，我这就回去和陈姐说。”
见林在山能这么开明的采纳她的建议，马婷婷心中暗生喜悦，她在这个岗位，很容易推荐人才过来。要是能建立起这样的奖励机制，她的奖金会多很多的。
“你去吧。好好干。”
“嗯，谢谢林老师。”
谢了林在山的鼓励，马婷婷出去了。
林在山转过工作椅来，立刻给吕东打过去了电话，把上午发生的闹剧同吕东简单的讲了讲。
“这事我听说了，山哥，我已经让小龙去联系之前那家唱片公司的人了，问清楚这到底是怎么回事，让他们去和那乐队交涉。”
“你让小龙去找之前那唱片公司多问问，还有没有涉及别的经济纠纷。别过几天又有别人找上门来，说咱们采购的音乐设备已经被抵押出去了。”
“我知道。”吕东气道：“这公司真够操蛋的，竟然在这里坑了咱们一道。怪不得他们当初那么着急要把这些音乐设备都折价出手呢。这些音乐设备要是真有纠纷问题，打起官司来可就麻烦了。”
“是啊。唉……”林在山叹口气，讲：“当初咱们要多留个心眼就好了。”
吕东忿声道：“谁能想到这公司这么孙子啊，忒不诚信了！”
“行了，你也别生气了，先踏实办你的事吧，等小龙问清楚了到底是怎么回事，咱们再商量看看该怎么办。”
挂了吕东的电话，林在山肚子里一阵阵的反饿，心情相当不爽。谁被坑了。心里都不会爽的。但没办法，这就是九九八十一难中的一难，你必须要克服。
放出音乐，先来点音乐食粮吧。
这时。林在山看到工作台上多了一本包着很秀气书皮的大开本五线谱集。
这是谁的啊？
林在山没见过这个谱集，拿过来一看，原来是唐亚轩的音乐原创手记，上面有记录唐亚轩创作的想法，还有十几首半成型的作品。
林在山翻了翻。觉得唐亚轩这些作品写的实在是太简单了，还处在最最最入门的阶段呢。
林在山只是扫一眼，都没细看，就能看到这里面有很多的创作原则性问题。
这些作品中，只有很少的点，有灵光闪现的地方。这说明这女孩的音乐天赋并不是很出众。这不像当年的他，也是刚入门型的创作，但已经可以写出非常天才的作品了。这就是天赋上的差距。
“咚咚咚。
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