部发展的意义。大家看完框架也都认同这样的逻辑顺序，赵晓翠放心了只要团队认同她就有了底气，剩下的就是填内容了。
待一切都确认完，赵晓翠提出了自己昨天跟老刘说过的想法，她希望部门内每个人都能把自己的特长或经验分享出来比如说钱丽针对写作的经验，王薇的沟通技巧以及老刘的逻辑思维能力等，促进大家共同进步，分享频率不用太高一个月一次足矣或想分享的时候召集就行。大家也都点点头代表认同，赵晓翠知道或许大家内心不一定十分愿意但至少表面上通过了。(www.69kshu.com 69书吧。)
状态提示： 第四十八章 达成一致
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