世界级BOSS- 第七章:终极面试(6/7)

见众人的脑洞开的越来越大，‘棕色’忍不住了，开始爆起了猛料。

作为拜耳集团的内部员工，‘棕色’知道的比其他任何人都要多。

她清楚的知道ceo的管理方式和面试方式，知道ceo的为人，知道这场面试要招收的是什么职位的人，知道集团的规模以及为什么要举办这场面试的原因。

现在她将信息全部共享出去，所有人都明白了这场面试的重要性，这不是一场游戏，而是一场涉及到生产销售决策等重要权利职位的面试。

一旦通过这场面试，基本上就拥有了一切，就连寿命都有可能会得到增加，毕竟拜耳集团的宗旨就是‘长寿’，怎么可能没有涉及到寿命方面的成果。

‘棕色’的这一番话不仅向众人解释了面试的重要，还真正的拉开了互相争斗的序幕，接下来的面试将会无比残酷。

首先是‘白色’开始发难，他选择的目标是‘咖啡色’，通过对‘咖啡色’的语言漏洞进行捕捉，‘白色’成功揭开了她的伤疤，将她描绘成了一个别有用心的应聘者。

被‘白色’这么一连串的语言打击了一下，‘咖啡色’整个人都变得有些恍惚，像是承受不了这样的打击，看的陈封一阵鄙夷，就这还是精英。

看了看这帮已经彻底分化的面试者，陈封摇了摇头，不在管他们，而是谋划起自己的事情。

根据整个电影透露出的信息来看，这场面试招收的人应当是决策者，而且还涉及到生产销售。

同时，照‘棕色’所言，这场面试招收的应该是助理一类的极其靠近ceo的人，可以轻易知晓ceo的意愿。

结合以上几点，类似于助理、靠进ceo的、涉及到生产销售、有决策权的人、还要有极佳的心里素质和适应力的，陈封想来想去也没有多少，其中最有可能的就是代理ceo。

是的，代理ceo!

否则完全没有必要让真正的ceo也加入这场面试，甚至还要受他人的嘲讽和戏弄...

这位极大权利、凌驾于所有董事会成员之上的ceo是一个专注于实验的科学家，性格极其内向，不善于与他人交流，所有的一切都是由他的助理兼幕僚处理。

本来一切都是挺好的，但是一场变故发生，一种全新的药物被研究出来，这是一个可以改变世界的药物，但是生产规模完全无法满足需求。

这么一种药物的出现必定会对集团带来极大的冲击，这一点是幕僚无法预料与解决的，所以必须要招聘一名合格的精英来处理这些问题。

这就是这场面试诞生的原因，招收一名可以带集团渡过难关的代理ceo。

至于难关渡过后这位代理ceo何去何从那又是另一回事。

陈封也不关心这个问题，因为他不会让这个集团存在这么长时间，他会直接找个机会将这个集团覆灭，重新建立一个属于自己的集团。

陈封应聘这个职位的原因只有两点。

一是眼馋拜耳集团所拥有的各种科研成果和科学家，代理ceo的权利和权限可以让陈封了解集团内部的绝大部分信息；二是顺便完成任务，一个e级任务。

【e级任务：终极面试】

【任务完成者：陈封】

【任务要求：成功面试，获得职位】

【任务限制：不可动用系统技能及武器】

【任务时限：3天】

【任务奖励：100能量点】

【任务失败惩罚：无】

这就是系统发布的任务，一个奖励100能量点的e级任务，极其简单。

再有60分钟，这场考试就会结束，陈封也可以完成任务得到100能量点和代理ceo的职位。

现在陈封谋划的是应聘成功后怎么才能获得集团所有的科研成果和机密信息，以方便自己建立新的集团。

这无疑是一件好脑筋的事，毕竟这是一个跨国集团，要想不留把柄的完成上面的目标可不是上面容易的事，陈封觉得自己或许要去“永无止境”世界一趟了。

当然，不是现在，至少也要等到面试结束后。

这时一阵异响惊动了陈封，抬头一看，原来是‘咖啡色’在搬桌子，看到这里陈封立刻知道了剧情的位置，这里就是‘咖啡色’被淘汰的时间段。

看着一脸认真的‘咖啡色’，陈封的脑海里忽然升起了一个奇特的念头，要是在这里破坏了剧情，不让‘咖啡色’被淘汰会有什么后果？

想到这里陈封忽然激动了起来，他好像发现了一个更加简单的淘汰‘金色’的方法，那就是将真正的面试者都留下来。

原剧情中‘金色’是直到最后才忽然开窍发现题目答案，而且那时没有人干扰她，可以让她慢慢思考、慢慢找出答案。

但是，如果考场内有足够的面试者，场面足够混乱，那么‘金色’很有可能不会再想到题目与答案，那样陈封获得职位的可能性为百分之百。

唯一的变数就是‘金色’本身，但是陈封相信，有其他的面试者在，一定会将‘金色’的思维带到天际去，根本不会想到和看到题目。

想到这里陈封暗自吓了个决定，不能让‘咖啡色’被淘汰！

抬起头后陈封发现‘咖啡色’已经站在了桌上，拿出了打火机，其他的面试者将试卷藏好开始向远处靠去。

看了看喷头，陈封直接拿起自己的试卷一屁股坐在了2号的位置上—就是‘咖啡色’的前面的一张桌子。

见‘咖啡色’无法成功触发装置，‘