我的冷艳女上司- 章节列表 第一卷 桃运仕途_第384章(2/2)

商局。但据我了解，县招商局招商方法简单，也就是编制招商项目书，在媒体上发布些广告而已，基本上属于守株待兔。而且，县招商局人手不足，人员素质参差不齐，由于缺乏激励机制，招商人员积极性普通不高。指望这样的队伍招商，结果可想而知。”

“如何化解招商引资的困局。我想应该从以下几个方面做文章：一是继续优化环境。环境包括硬环境和软环境。硬环境主要是加强基础设施建设。软环境是指思想观念、文化氛围、体制机制、政策法规及政府行政能力水平和态度等。硬环境重要，软环境也同样重要。二是县里要通过出台招商引资优惠政策、组建招商小分队赴发达地区驻点招商、设立专项招商经费和年终考核奖惩等措施，以建立招商长效机制，为招商引资工作提供强有力保障。三是创新招商方式，可以开展叩门招商、驻点招商、联谊招商、以商招商、亲情招商、引凤还巢等多种方法开展招商。”