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美!
不过厂狗系统是非常神奇的,杨不凡确定系统真的能够探查到员工们的真实情感,现在员工满意度能够达到72分,就说明在大家心中,杨不凡这个老板还是很值得信赖的。
毕竟今天才是员工们第一天上班,刚刚上班就能够获得这么高的员工满意度,恰恰证明了杨不凡对员工实行高福利待遇的正确性。
现在看来,这五项评价标准中,也就员工满意度能够快速提升起来了。
杨不凡想了想,又开始琢磨上了。
自己需要再做点什么,才能提高员工们的满意度的同时,还能把企业资金都花了呢?
这道题……那简直就是送分题了!
杨不凡曾经就是工厂的最底层,他对于大多数员工的诉求非常清楚,想提升大家的满意度实在太简单不过了!
状态提示: 第180章 还是员工满意度有搞头
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