国芯- 第四十五章 今不如昔（修改版）(2/2)

工作，比如你要生产风扇那么市里企业会无偿转让技术并派专家上门指导，总之我们有好的可行想法，市里就尽量满足帮忙。

还有2个月就到年底，大家可以利用这段时间回去集思广益，看看能不能拿出有效的军转民方案。明年元旦时统一报送上来，由局里协调安排列入年度计划，争取闯出新的一条路。

试点名额初步定为5个厂，先到先得，欢迎大家踊跃报名参加！”

后方管理局的新局长选择国庆期间召开会议，破解小三线难题，将转向民品生产的意图贯彻下去。

八零一一厂的厂长郑云德在底下听了后，心里大为所动。

眼下厂里陷入青黄不接的状态，必须得想办法寻求出路，不然上千名的职工和家属都耗费青春在山里。

动比不动好，至少拥有改变的可能。

跟其他厂长相比，略显年轻的郑云德更有一些进取心。

54家军工厂，只有5个试点名额，比例大概在十比一，真要抢的话竞争还挺激烈。

和生产步枪和大炮的工厂相比，生产集成电路的八零一一厂相对而言，更容易转型一些。

拥有雷达、电台、激光测距、遥控遥测等电子技术，转行进入电子行业应该不难，像普通家庭常见的收音机就足以制造出来。

郑云德打定主意，一回厂里就召开全厂干部会议，将转型的思想传达落实，群策群力看看能不能尽快拿出一个章程，以此抢到5个试点名额之一。

想做收音机的话，得跟像红星牌这样的老厂竞争，八零一一厂优势不明。最好是能够生产电视机，黑白电视机当前在市场上很受欢迎，若是能进入此领域那就不愁发不出工资了。但电视机生产线投资巨大，以小三线现有财力怕是难以支撑。

回程路上，坐在汽车后座的郑云德苦苦思索，却没有得到清晰的方向。

不过此番开会，至少有一个好消息，就是市里将继续支持小三线建设，承诺职工工资福利有保障，而且对应资金很快到位，这让身为一厂之长的郑云德感觉不再捉襟见肘。

生产线可以停，但工资却不能停，不然会出大乱子。

“爸，你回来了。”

郑云德拿着手提包刚进家门，就闻到一股久违的带鱼香味。他将包递给出门迎接的儿子郑如龙，在门口换下皮鞋。

“你姐呢？”

瞧了一眼屋内，郑云德特意问道。

“她跟朋友去华阳县城玩了——”

跟姐姐相比，郑如龙学习成绩一般。

尤其是吸取了郑翠翠读高中读不了大学的经历，他在初中毕业时就读了技工学校。

今年夏天刚技校毕业，就享受小三线职工家属优惠政策，招工进入了八零一一厂工作。

若是八零一一厂评选支援三线建设的优秀家庭，周建国家算一个名额，那么郑云德一家四口都投身厂里建设自然也能占据一个名额。

别人还处于“献了青春献终身”的上阶段，而郑云德已经达到“献了终身献子孙”的下半程。

小三线阳盛阴衰的局面没有得到改变，据统计整个5万人职工队伍里，其中就有超过7000名男单身职工，绝大多数都是30岁以下。

因此，像郑翠翠这样长得不错家世也可以的年轻姑娘，身边时刻都围着一大群献殷勤的男同胞。

身为父亲，对自家女儿当然看得紧，郑云德生怕哪家臭小子随手就拐走了自己的掌上千金。

儿子郑如龙刚进厂里，就被分配到一线车间当学徒工，经常得辛苦轮值夜班，没有享受到父亲的特殊照顾。

另外，一家四口人在40多平方米的一室一厅已经住了7年时间，尤其儿女纷纷长大依旧得睡在狭小的客厅之内。

前两次分新房，是砖混结构的预制板新楼，有两室一厅，郑云德都主动推却要求最后一批再分房，将紧缺的房源让给厂里刚结婚的新人和结束两地分居的夫妻。

可以说作为厂长，要求自己，力求做出表率。