本来过完元旦入职她们四分应该有十个新同事入职才对,可今天才来了六个人。
杨昕玥问过人事,hrd跟她说,有四个不来了。
有两个回复说有更好的选择。
另两个一个关机一个不接。
杨昕玥:……
每次总有候选人接了offer不入职的情况,杨昕玥这么多年也早有准备。
但临到入职当天,等你不来,打电话确认才回复说不来的,或者打电话联系不上的……
关于这些候选人,杨昕玥觉得未来在就业这条路上可能要学的东西还很多。
终场面试是她面的,她当时怎么就没察觉到这些人有问题呢。
估计瞎了当时。
不管怎么说,还是很欢迎今天入职的六位新同事。希望在以后的工作中,能配合好工作,为自己为分公司为企业做出成绩。
去年的实习生,杨昕玥觉得有几个苗子很不错,职业素养和业务能力都非常棒,今年她的四分会需要不少人,不少人可能需要外派,希望这些人将来都能成为她部门的中坚力量。
任何时候,她都觉得有人才有希望。
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