管理体制改革，取消国有企业的行政级别和可视作的行政待遇；建立由董事会为直接领导和考核管理经营，的班子新机制，实行属国有企业领导人员分级分类管理等等。
这些个国有企业领导缺上傻眼，不但没治罪王猛，反被受制。
国家出台的政策，那就是铁板钉钉的政策，谁敢不从。
首当其冲，双边省开创先河。
王猛因为是第一个提出并实行的人，再次威名官场。
只是，这个威名对王猛可是不利的，因为此举得罪的人太多了。 )
状态提示： 第781章 不要配合我1
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