确是。
甚至，可以以此来使用淘汰法，把办事能力差一点的人淘汰出局，似乎也很高明。
但实则，这不是解决问题的方法，只是一种推卸责任的管理态度。
手下，往往都是可用的，只看如何引导这手下。
更别说，手下出了问题时，亦是领导的安排本身有一定的问题，自然要搞清楚事情的前因后果，而后来解决问题的。
只看结果，之后往往跟随的是，你做不到，就炒鱿鱼，或者，再给我去试，若还不行，炒你鱿鱼。
那么，这真的解决问题了吗？
实则，这十分愚蠢，为何呢？
。.
状态提示： 第788章 只看结果好不好
本章阅读结束，请阅读下一章
本章阅读结束，请阅读下一章
TXT下载地址：http://www.00kshu.win/txt/xiazai206941.html
手机阅读：http://m.00kshu.win/206941/
发表书评：http://www.00kshu.win/book/206941.html
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第788章 只看结果好不好）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，耶和静涛谢谢您的支持！！
手机阅读：http://m.00kshu.win/206941/
发表书评：http://www.00kshu.win/book/206941.html
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第788章 只看结果好不好）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，耶和静涛谢谢您的支持！！