会跳槽。
一个连生活都不会的公司，又怎么能做好工作。
一个连员工私生活都不尊重的公司，又怎么可能让员工来尊重公司。
当然，这样的公司亦能存在，但是作为一家几乎没有幸福感的公司的董事长或公司老总，有什么成就感呢？做着破烂的事情，开着一个精神层面上很破烂的公司，只为了多赚些钱？
可以说，简单却有核心文化的，摈弃了官僚的公司，员工流动相对就要少得多。
。.
状态提示： 第927章 商会文化
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