“要,每天都要去,而且每天要打一百个电话邀约。”销售主管随意道。
做他们这一行的,其实跟做房产中介没多大区别,只是工资没有房产中介高而已,其实活都差不多一样累。
“我回去考虑考虑。”谢典没有立刻答复,加了对方电话后,他就回去了。
这次的面试,让谢典明白了一个道理。
做销售的活,有经验最好,没经验也无关紧要,一律招收。可对谢典而言,找工作不是为了应付应急,虽然当下也很紧迫,但是总不能不择业吧。
他还没到那种为了生存,要去搬砖的境地,他还有得选。
所以,他要选。
在众多面试的公司里,选一份合适自己,且有成长规划,对人生的成长见识有帮助的公司。
而不是随便找一份,为了先解决当下困境的工作。
他不想跳来跳去,那样太繁琐了。
回到旅舍,谢典没再出去,而是看了智联网后台,继续预约明天跟后天的面试,同时为后面的面试做准备。
当然,至于hs医疗集团苟施说的医院开业策划方案,谢典也开始尝试写一写,虽然苟施这个人给他的感觉不太靠谱,但是,他利用国家企业信用信息公示系统查了一下这家公司的资质,发现注册资金十几个亿,比其它有回复邀请他去面试的企业而言,那些企业大多数是几百万,上千万这样的资质。
过亿的都没有,十几个亿就更不用说了。
财大气粗,大树下好乘凉这个道理,谢典还是懂得。
要找就找一个大公司,大公司能学到更多,也容易升职加薪。
谢典没写过什么医院开业策划方案,所以他需要网上搜索百度,这种策划方案,百度文库里多的是,多看,然后模仿。
最后自己在修改。
他没从事过这个行业,只能利用这种“剽窃”的办法来完成,不是他想偷懒,而是实在没辙。
而且,他觉得苟施提出这种要求也不合理,他面试的是微信运营,可却让他写不相干的医院开业策划方案,这不是瞎扯吗!
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