不可能,人事部主管就可以搞定。
看来他又被坑了。
苟施在运营部散发出来的流言蜚语,很快就传了出去,不仅运营部的同事知道,就连科室的医务人员,都有所耳闻,这件事传到晓晓耳朵里时,她都惊呆了。
谢典要被开除了?
谁开除他?
没人开除他啊。
带着一丝疑问,她发信息给谢典咨询,得知是苟施造得谣时,顿时哑口无言。
“你跟苟施到底有多大的仇恨,让他恨不得你被开除。”晓晓很无语道。
“我跟他没仇恨,是他自己心胸太狭窄,嫉妒我而已。”谢典也无奈,一直以来,他都不主动与苟施发生冲突。
可偏偏因为纱茅从中教唆,搞得他跟苟施的关系变得很恶劣。
不说是仇人,至少……恩怨肯定有。
“你小心一点,苟施这人我知道,他跟总裁很熟,以前总裁很信任他的。”晓晓沉声道。
“好的,我知道了,调去口腔科这事,真的谢谢你了。”谢典感激道。
“别客气。”晓晓呵呵一笑。
一周后,人事部主管找谢典,让他去十四楼一趟,办理培训服务协议。
谢典来到十四楼人事部办公室,看了人事主管递交给他,要让他签字的培训服务协议时,顿时皱眉。
要服务一年。
而他原本,就跟医院刚续签了两年合同。
如果把这个培训服务协议签了,就意味着,他要在医院多待一年,才能走。
不然,中途想辞职,必须要赔偿。
这费用可不低的。
不过谢典心想,这次去浙江金华培训,如果真能学到东西,多服务一年也无所谓了。
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