老司机的逆袭- 第226节(1/2)

“不进去了”含玉摇了摇头，眼底里尽显欲：“找个其他的地方停车吧，我们就在车里坐着好了！”“好吧！”李文龙也知道这个时间去开确实不是这么回事，但是，就在这大街上停着也不算一回事，虽然玻璃黑乎乎的什么也看不到，但是李文龙却总是感觉有无数双眼睛在盯着自己看。发动车子找一个地方停下，依照含玉的意思，李文龙来到中间座位把她紧紧的搂在怀里，两人像谈恋爱的小青年一样相互依偎着对方。“她都是跟你说了些什么啊！”感受着李文龙身上特殊的男性气息，含玉感觉自己要醉了。“也没说太多”李文龙把林雪梅跟自己说的那些话跟含玉大致说了一遍。“嗯，她说这些确实都是圈子中需要注意的”谈到圈子注意事项，含玉的面色凝重起来：“说白了，现在的圈子，那就是老板负责制，现在，老板想用一个人，只要一句话，就是这个人有活动能力，跟上面关系铁；不用一个人，也只要一句话，就是这个人太老实，打不开局面，所谓的政策，无非就是上面的人制定好了，然后向下面传达一下，至于政策本身，那是不需要太深刻的去领会的，你只要领会到老板制定这个政策的意图就行了，现在的负责人场，不存在干与不干的问题，而是存在会干与不会干的问题，会干就是要知道该干什么，不该干什么。该干的一定要干，而且一定要不惧怕任何困难，敢于排除任何阻力，一干到底，干出成效。老板想干的、老板喜欢的、能给老板脸上增光添彩的，都在该干之列。“会干”的不但干出了政绩，干出了名声，干出了老板的赏识，更干出了仕途得意飞黄腾达的结果。而那些不会干的，只知道一味的蛮干，不管老板喜欢不喜欢，不考虑自己所干的一切会不会给老板带来政绩，不知道自己所干的一切能不能获得老板的赏识给自己带来提拔升迁的机会，只知道自己绝对没有闲着，这样的人，永远都只能是圈子中的老黄牛，劳动了一辈子，连个硬菜都吃不上。”“那怎么才叫会干，怎么叫不会干呢？”李文龙忍不住插言道现在，一级级老板都喜欢任用开拓型的干部；所谓开拓型，无非就是敢闯敢干，敢为人先的。但是，别以为你具有开拓精神又敢闯敢干就可以了，要知道，你所做的所有，那都是给老板当嫁衣的，什么是人才，用人才的人才，才是真正的人才，才是真正的高人。功高盖主对于从政的人来说，是犯了大忌。你的能耐再大，不能在战略上大过上级，同时也不能在操作上大过下级。在圈子里，负责人在你上，那么知识也好、能力也好、品德也好、威望也好，便都在你上，甚至实际年龄比你小，也可以做你的长辈。为什么小负责人见了大负责人要装孙子，就是这个原因。在圈子中，仅仅靠聪明才干是不够的，没有人提携，没有人赏识，不管你多有才，也只能象老牛拉破车慢慢来。上面没有人为你说话，没有人罩着你，你不但会一事无成，甚至还会职位不保。成绩与错误是孪生子，越想干出成绩，也就越存在犯错误的机会。在老板面前偶尔发几句牢骚，只要掌握好分寸，会缩短与老板之间的距离。聪明人经常用装傻来避免尴尬。向老板表功是最愚蠢的方式，该知道的事，老板总会知道。愚蠢的人只顾展示自己的才华，聪明的人则是千方百计让老板展示才华。第320章我的女王大人在工作中，一步一请示，样样都请示，是一种常见的现象。很多老板在老板的位置上，不论行政还是业务他都得是权威，一定要顺着他的思路，也就是老板的思路。他这个思路的正确性是不重要的，重要的是他的权威。只要是老板的决策，下级只能照办和服从。有的老板处于“偏要老板你这个内行”的心态，不是从工作出发，而是以老板的权威为重。有些时候，老板的特点就是不讲道理——因为你要讲的道理他都懂，他只有用不讲道理来对付你的道理。文才再好，也要让秘书代笔；车技再好，也要司机开车；口才再不好，也要亲自讲话。这就是所谓的老板，所以，在圈子中，千万不要妄想牵着老板的鼻子走路，如果那样的话可是犯了圈子的大忌，要知道，永远比老板慢一步那才是对的，跟顶头上司顶撞那是没有好果子吃的。”洋洋洒洒的，含玉说了一些在李文龙看来，圈子中的一些真谛！“含玉姐，没想到你对这个研究的也很有一套啊！”李文龙揉着含玉身上的几处关键部位。“哼”用力捏了李文龙的腰际一把“别以为林雪梅能做到的事情我就做不到，要知道，好歹咱也是出身世家，圈子中的一些小把戏还得入不了我的法眼的”“那是自然，含玉姐那可是在上面，来自天子脚下”不大不小的，李文龙给对方来了一个马屁。“哼，别给我整这些没用的，你以为我跟那些科股级的干部一样呢，稍稍有一点马屁就能把他们给拍的晕晕乎乎的，告诉你，我好歹也算是见过大世面的，肚子里的墨水，比你想象的可是多多了”白了李文龙一眼，含玉的小手很不老实。“是吗？那赶紧说来听听啊！”李文龙也不甘示弱的回应。“知道吗，在我们国家的圈子中，能力和道德以及修养，这些并非是最重要的考核一个干部的标准，而那背景才是最重要的作用力，真正的核心权力，就掌控在那么几个极少数人的手里，而且这种权力会顺位下延，那些原本不在核心层里面的人，即便是有通天的本领