可今天,米业成失算了。周董竟然没有按照套路出牌,而是直接开门见山的道:“董事长,虽然米总裁成为米尚商场总裁这段时间,给米尚带来了不小的变化。可这也带来了很多的问题。比如这次年庆……”周董腾的一下站了起来,正气凛然的高声道:“公司总裁米娜,不顾我们董事会成员的反对,固执的投入大量资金预算,举办所谓的扩大影响力,创造具有商业价值的品牌的大型年庆晚会。”“导致我们本季度的财务预算严重超支,根据财务部的计算,年庆晚会的举办预算足足超支了一千九百万,几乎是原预算的两倍。”“我觉得这件事,米总裁应该给董事会成员,还有米尚商场的所有股东一个说法。”周董说完坐回了椅子上。“娜……米总裁,你有什么要解释的么?”意识到自己口误,米业成连忙改口道。事到临头,米娜反而不紧张了。大大方方的站起来,对屋子里的人点点头道:“董事长,各位董事会成员,各位股东。关于米尚年庆晚会预算超支的问题,的确是我个人工作上的失误,一切责任都由我个人承担。”周董:“……”王董:“……”米业成:“……”董事会成员:“……”公司所有股东:“……”所有人同时无语,你就这么承认了?就这么大大方方的承认了?这究竟是什么节奏?所有人中最郁闷的就是周董。因为一般碰到这种事,大部分身处高位的人无非是两种表现。首先坚决否认。其次,如果实在否认不了的话,就找一个替罪羊出来。之所以这么做,并不是因为这些当领导的都不能抗事,不敢负担责任。而是因为,作为一群人的领头者,他们是不允许犯错的。为什么我们看到某些公司明明决策失误那么明显,但是他们公司的一把手却还是咬牙坚持?作为一个公司的领路人,最要不得的就是犹犹豫豫瞻前顾后。一旦做了决定,哪怕是错的,也要坚持到底。因为,首领的情绪,会带动整个公司所有人的情绪。一个公司,如果从上到下都进退维谷的,那这个公司还能有什么发展?“失策了,失策了!这臭丫头厉害啊!”周董很快想通了其中的关键,暗道自己失算了。同样的事,由两个身处不同位置的人做出来,所起到的效果可是完全不同。做一件出格的事。普通人做出来是2b,可身处高位的人做出来,就叫做个性。米娜是什么人?米尚集团大董事长米业成的女儿。管理区区一个分公司,出点问题根本就不算什么好吧好?毕竟这也算是人家自家的生意,集团大股东还能看着他们吃亏不成?更何况,米娜还是一个年轻人,年轻人犯点错在所难免,大家都能理解不是么?虽然这个时候还没人说话,但是周董敏锐的感觉到了气氛的转变。米业成看着自己的女儿叙叙而谈毫不怯场,心中得意非凡:“不愧是我的女儿。”等米娜解释完,米业成敲着桌子淡淡道:“好了,事情已经说明白了。虽然米娜是我的女儿,我也不会包庇她。谁还有什么意见?可以现在提出来。”
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