为了不出卖杨总，言西起身的时候并没有说自己是运营部的，甚至连个简单的自我介绍都没有，直接说道：“尊敬的公司工会主席，尊敬的斯总，您们好。
我有几点不成熟的想法希望跟领导共同探讨一下，不当之处还请批评指正。
首先感谢斯总以及所有人力资源部的领导同事，为了公司的未来，您们真是绞尽脑汁、煞费苦心啊。
但您的观点，我不敢苟同。
首先服务分中心的论点就不太公正。
大部分分中心的确是八点半上班，五点半或者六点下班。
但人家中午一般都休息两到三个小时哟。
南方一些省份，下午甚至是三点钟才上班呢！
可是我们呢？十一点半下班，一点马上又得投入到紧张的工作之中。
一个半小时看起来很充裕，但咱那个食堂，您是不是只在领导区干饭？对普通员工的就餐环境不太了解？
我们排队就得排二十几分钟，排完队进门取餐后，还要等位置空出来才能吃。
有时饭都已经凉了才能找到座位。
您是不是真的不了解啊？
再说说同业。
同业的那些跟咱一样么？
人家是民企，是私立，人家老板是资本家！
资本家延长员工工时是再正常不过的操作，这都写进《资本论》里的。
您不会是希望咱这种企业向资本家们效仿吧？
再说了，要效仿就彻底效仿。
人家给员工开到啥级别的工资？咱呢？
不怕您笑话，我上个月连一百块电费都交不起了。
这个月终于能缴了，不是因为现金流充裕，而是到了新年，阶梯电价归零重计。
我们这些底层的员工都活成这副鸟样了，您还跟我们谈啥奉献？
再说说家庭责任这事。
公司工会领导就坐在那里，看看我有没有胡说。
平时工会活动，是不是明令禁止带家属参加？
我没污蔑吧？
然后再问问斯总，公司是不是这两年严格排查裙带关系，禁止夫妻或亲属在系统内任职？
我也没胡说八道吧？
平时对员工亲属冷漠无情，这个时候讲自己家里应该肝胆相照、共度难关，不觉得好笑吗？
但是话说回来，我们其实并不反对公司延长大家的工时，我们反对的是无偿延长大家的工时！
既然从六个小时涨到八个小时，涨幅高达三分之一，那就应该相应提高三分之一的工资。
合情合理，难道不是吗？
不以结婚为目的的谈恋爱是耍流氓，那么不讲涨薪的延长工作时间又应该叫什么呢？
我们现在不是生活，是生存，能不能暂时先不要跟我们讲情怀？
人在做天在看，希望您们心里能感到踏实，晚上可以睡得安心。”
言西说完即咚的一声坐下。
现场死一般寂静，主席台上的工会领导噘嘴吹着自己的头发，发言台上的斯总更是把手稿卷了又卷，脸上笑嘻嘻，手里却卷得青筋暴起。
十秒之后，现场爆发出激烈的议论声：“靠，牛掰，啥话都敢说！”
“这位小同志是谁的人？他的部门领导怕是要遭殃咯。”
“何止部门领导，恐怕整个部门都没好果子吃啦，去年的绩效考核嘛，我看悬了。”
“英雄啊，牺牲他一个，幸福千万家！说的全是咱的心里话。”
“别说了，看工会领导都吹胡子瞪眼啦。”
……
斯总努力抑制自己的情绪，推推眼镜，微笑着说：“这位小同志，你不能因为个人原因，就对组织的政策如此抱怨，我不认为你刚才那一番话可以代表广大的干部员工同志，服从大局才是正道呀。”
呵呵，个人原因？看我怎么怼你！
言西准备亮剑了，再次起身说道：“斯总，我讲的话不代表个人，代表的是大家。
我建议您请人力的同事现在就查一查。
看看我每天是几点上班，几点下班。
看看公司里面有几个人能超过我的工作时长。
对了，我叫言西，西瓜的西。”
到场人员一听言西二字，激起一片低沉的惊叹声：“哇！原来他就是大名鼎鼎的言西？真是名不虚传！”
“这个人就是总裁侄女的男朋友？有几把刷子哟！”
“一个不差钱的人，给咱们争取涨薪，一个天天泡在公司的人，给咱们争取朝九晚五，这叫啥，简直是毫不利己专门利人啊！”
“佩服，要我是女的，我也迷他，太爷们儿了！”
“真正的大佬在咱这边，同志们把心放进肚子里吧！”
……
台上的大主席拿起座麦喊道：“安静！干嘛呢都？当这里是菜市场啊？
有意见的下来再说，别耽误大家时间。
只要能半数通过，这个《办法》就有效，明天立即执行。
我宣布，下面开始举手表决。
同意的请举手。”
大家互相望了望，后排的主席们咬咬嘴唇，没有一个举手。
可是部门领导们毫无悬念的都把手举了起来。
计数人员匆忙数起来，连数了三遍，确定无误以后朝大主席点头致意。
“把手放下，不同意的请举手。”
哗啦一声，所有小主席清一色的高举右手。
如果每个部门的一把手投票同意，同时每个部门的主席又投票反对，那仍然是满足半数通过的规则。
似乎已经无力回天，但好歹是表达了自
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