我的应用商店- 第241章 采访(3/3)

这一点主持人可能听见我说过好几次了，是的，我们从工作室的阶段到现在，朝九晚五有双休的工作模式一直都没有改变过。

员工们是人，是为我创造财富的。不是我们的工具，所以我觉得应该让他们拥有足够的酬金。

他们也不用为了以后的彩礼呀，房贷啊之类的发愁，只要在我们这里认真工作的老员工，7年送车子，15年送房子。

当然已经拥有这些东西的员工们，也可以选择折合成现金。

我们梦源集团，以后还会开辟更多的业务，创造更多的工作岗位，所以欢迎喜欢梦源这家公司的人们，在工作的时候考虑一下，来到我们这里工作。

总之就是一句话，梦源公司永远把员工当做家人。”

梦源这个福利制度很少有公司能做做到。

这家公司是在建康，而非蓟沪广，难道这个公司要直接带动增长一个省会的经济吗？

建康会成为蓟沪广之外，无数人向往的圣地吗？

这些问题现在都不知道，因为谁也没法预料未来是什么样的。

而且人们也无法想象一家互联网企业居然是朝九晚五，不需要任何人去加班的？

这个老板够奇迹，这个公司的工作制度也是个奇迹。

不过，这是多少人梦寐以求的？

能够进入这样的公司，做梦都能笑醒吧？