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第一份证据，离职证明，证明原被告之间是劳动关系，但是被告并未与原告签署劳动合同，因此被告应向原告支付双倍工资，扣除已经支付的工资，被告还需向原告支付三千元的工资。
第二份证据，被告向原告转款的记录，证明原告三月在被告处工作，被告应当支付三月份全部工资，而不是仅仅支付九天工资。因此被告应该向原告补发三月份工资一千七百五十九元。
第三份证据，原告与被告签订的离职协议，证明被告无正当理由解除与被告之间的劳动关系，被告理应向原告支付赔偿金三千元，和经济补偿金一千五百元。
第四份证据，社保记录，证明直到目前为止，原告一直未工作，被告应向原告支付失业赔偿金一百万元。”四方大脸男律师在举证时有些结巴，说话缺少底气。
状态提示： 第312章 这不是老熟人吗？
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