重筑人生- 第四八四章 三面不讨好(2/2)

表面上，维系这个集团的是姓氏，是家族，其实呢，骨子里，血脉、感情已经不再是左右这个集团的因素了，而是集团的利益，而一个国家，何尝不是一个集团呢？更何况，对于诸如罗斯柴尔德等等这样的集团，其庞大早就超过了一些国家了！

这些个集团的管理层，有几个是出自于家族姓氏的？绝大多数都不是！那些中高层的雇员，不也是赚取工资的么，那么，为什么这些人却那么用心的去经营老板的企业呢？归根结底，一是制约，二是奖惩，这些人只有努力做到最好，才会得到老板的信任、重用，才会获得与自己能力相称的职位和收入。

那么推到国内的国有企业上，为什么就不能施行这样的管理机制呢？根本的原因，也无非是政企不分罢了，与所有制无关。

那么，为什么一些企业在实行承包或者租赁之后，便能够起死回生？原因也很简单，因为在租赁或者承包之后，政企已经分开了，企业拥有了更灵活的自主性，决策起来，再也不受那些婆婆的管制了。

对于这些，萧寒早就有设想，彻底的把各级政府与企业剥离开来，试想西方国家，不管你是州长还是市长，有谁有权利冲人家企业的经营指手画脚了？

当然，西方国家的政府对企业没有指手画脚是因为那些企业归属的是各自老板，隶属上，和你政府没有半分的关系，那么就中国来说，政企分开之后，也要形成形式类似，性质不同的形制——国有企业，将全部按照其性质，施行条条管理。

这样，各级政府不在有权冲人家企业伸手，企业呢，也不在再会面对那么多的婆婆，至于条与条之间怎样划分，这也简单，按照其产品的类别划分开来就是了，当然这样也不全面，但在执行之中的时候，按照实际情况进行一些小调整也是可行的。

条条形成之后，国家，将会成为最大的老板，各个条条上的中高低层，只向各自的上级负责，而最终，条条的最高机构，则向国家这个老板负责，优奖劣罚，将管理者的政治生命和经济来源，与企业严密挂钩。

社会动荡的原因其实还有一个，而且十分重要，那就是在那个时空中一再强调的政府官员亲属经商办实体的弊病，但这个弊病想要杜绝，却根本就不可能，这个，也只有靠监察部门来制约了。

在那个时空，萧寒虽然不是底层，但他终究是靠自己努力取得成绩，因而，他对所谓的国有企业改制深恶痛绝，因为那些在改制中获得巨利的人，靠的不是能力，而是臭烘烘的关系！

虽然距离那个大肆改制的年头还有段时间呢，但萧寒却不能不预作努力，因而他才写了那篇改革是改革机制不是改变所有制的文章，也因为那篇文章，郑老在找来他谈话，不过萧寒早就有了准备了，他知道那篇文章一出，自己将三面不讨好，不管是改革派还是保守派，尤其是中间派。但是他相信，自己的苦心会有人支持的，而支持他的人，既在三派中，也不是三派中人，他们是那些真正的为了国家富强的人。

萧寒的话，让郑老感到愕然，从认识萧寒，还从没有见他这样言辞激烈过呢，随即，一老一小谁也不说话了。