随后,嘴角微微勾起,扭头走了。
‘好啊!游戏部也凉了,弄出个半成品糊弄玩家,最后肯定也会颗粒无收,还好这个周期没有给他们拨钱,等于这个周期白养了游戏部40个人半年,纯花钱!’
这个部门没有给蒲总多赚过一次的钱,非常靠谱。
‘真不愧是大春坐镇的部门,风气就是好!怎么有员工天天想着给老板赚钱呢?不应该是联起手来想办法把老板挂在路灯上吗?最起码趴在老板身上吸血吸到饱吧?’
蒲总摇摇头,想不通为什么电视上的公司和员工之间的纠纷从来没发生在多鱼公司身上。
比如某个高管跳槽,然后带走公司一批骨干,导致公司业务瘫痪,赔钱无数。
或者是员工欺上瞒下,平时糊弄的老板挺高兴,最后一到年底总结发现什么也没干,净把时间花在迎合老板身上了。
或者是其他什么的纠纷。
‘难道是因为这个世界的员工和公司关系比较和谐?’
蒲总有点想不明白,他上辈子大学毕业前也在私企实习过一段时间。
毫不夸张地说,他们办公室一共4个人,有5个微信群
每个人身上长满了心眼子。
上面安排的活层层转包,最后落在新人的头上,弄出来的一堆啥也不是的东西,被大骂一顿。
也是在那家公司干了3个月以后,蒲杰怕了
他缺心眼,斗不过别人啊!
感觉那种尔虞我诈的生活根本不适合他,于是就开始了全职写书。
但在自己创立的公司里面,蒲杰却惊奇的发现好像没有发生过这种情况,公司一直很和谐,甚至很少有人在大声说话,都是一副好说好商量的样子,经理安排活就干活。
“怪.”
蒲总不思其解,遂去最后一个部门巡查:制片部。
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