回顾近几年的发展不难发现:从2087年开始,圣贤地产对外的合作伙伴必然是名牌企业与行业龙头企业,而高速发展的规模不变之下,圣贤地产的资金流产生了很微妙的变化,可以说是裂变:2086-2087年,圣贤地产引进淡马锡基金、德意志银行和美林银行作为战略股东,同时引进4亿美元,并在当年美国的次贷危机半个月后还发了5亿美元债券。可以说,圣贤地产的发展关键时期一个是借助于这两年的资本运作,一个是圣贤地产全国规划战略,按部就班地实施,并在2087年显现效果。也难怪姚光远说,目前圣贤地产的优势不在于严格的管理体系,不在于独裁,而在于资源整合。
当下圣贤地产已经走到第四个发展目标:走向国际,跨越发展。这个公司从2086年开始用一年半的时间,从一个羊城走向了全国23个城市,而万科用了10年时间扩展了29个城市。
在圣贤地产集团,姚光远是权威中的权威,一言九鼎。一个细节是,圣贤地产集团自姚光远以下,几乎没有人敢出来接受媒体采访。另外一个其他地产公司高管告诉我的细节是,圣贤地产的员工宿舍男员工和女员工是分开楼层的,曾经有一次一个男中层管理人员坐电梯下错了楼层,被连扣了六级工资。
姚光远,如果要用一句话来形容他,那必须是:这是一个有钱有想法又有理想的人。
宋太平注意到从范建德经理开始讲圣贤地产姚光远的故事起,不仅范建德和安玉田一直注视着他,在自己对面上方角落里的监控镜头也轻微调整角度过,很显然,有些人对自己是否能沉下心来留在东旭电器集团工作很关心的,范建德抛出东国首富成长史的诱饵,就是最好的试探,面对这类试探是不能无动于衷的,需要自己立即进行表态的。
宋太平神色平静,没有出现众人所预计的激动表情,仅仅朴实干脆的回答各位疑问:“我会保质保量完成公司交付的工作。”
(本章完)
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