，于是他们又找到丁焱，提出要开展业务培训的要求。被冷落许久的丁焱正愁眉不展，看到业务部门有求于她，立即应了下来。/p
人力资源部重新分工后，韩章恰好负责培训模块。虽说丁焱不怎么太喜欢韩章，但是想到韩章对最近招聘的这批新员工培训工作，完成的还算不错，便把业务部门的这项委托也交给了她。丁焱要求韩章，尽快出一份详尽的培训计划。/p
状态提示： 第110章 内忧外患
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