极品仙商- 第1491章 利益优先(3/3)

萧强就欣赏知错就改的人，所以，他伸出指头点了点这个人道：“恩，不错，我喜欢你这个脾气，从现在开始，你官升一级，可以做中队长了。”

这个组织里，有四个等级，分别是：小队长，中队长，大队长，老大。

根据萧强从胖老大那里得到的记忆，刚才这个伙计，以前是个小队长，现在，官升一级，他就可以做中队长了。

萧强对一个知错就改的人，立刻进行表彰，别的不说，这个示范作用还是挺大的。

又有一个人上前一步，道：“老大，我也错了！”

萧强道：“哥屋恩！”

有奖有罚，奖惩分明，是一个组织必须要有的组织纪律。

考虑到每个组织成员的利益，并且合理运用自己的职权帮助他们实现利益，是增强一个组织的士气的基本要求。

萧强无论在什么地方，无论领导什么样的人，他首先都会注意到这两点。

当然，针对不同地域的人，采取一些适合他们性格特征和当地风俗习惯的方法，也是十分有必要的。

拉斯拉布丸这个地区的人，和华国的人相比，智商稍微有点低，萧强也已经注意到了。