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如两个人同时面试一份工作，结果公司收下了另一个人而排除了小黑，但是小黑明显综合实力更强，甚至各方面都比那个人优秀。那他就可以提起诉讼，而且这种诉讼，几乎没有打不赢的那种可能。
一个公平法下面，所有的事情的处理方式，基本上都遵循一个公平公正的原则。就比如公司里面两个员工，老板或者上司进行评定的时候，如果给其中一个人的评价比较高，给另一个人的评价比较低，后来因为某种原因，把评价高的那个人给开了，留下了那个评价比较低的那个人，这种情况下，依旧是可以起诉的，而且通常也是都能够胜诉。(www.77kshu.cc 奇奇看书网。)
状态提示： 第六百五十九章
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