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许思臻首微摇道:“我说两dian,一个是要求,以后我们在制定目标时,我希望这个目标是可以量化的,而不要笼统,今天的销售指标1万5千元。”
“另外,一会单部长支出5000元给韩部长,韩部长说今天要去艺龙百货三店站班,我不反对,我相信你在现场对业绩的提升会有很大帮助,让单部长给你这5000元,到时你就放在手上拿着,让店员清晰的看到它们,你再告诉店员,如果今天的销售业绩超出了这15000元,你就奖励他们1000元,在此之后,每超过1000元的销售额,你就再拿100元给他们。”
许思的话让在场众人一怔恍惚,还能这样玩的?连林凡都对她的想法感觉惊奇,这是“思凡”从未有过的一种刺激店员积极性的方式,成效怎么样,林凡判断会很好,但是真正的情况要等今天的销售数据出来才知道。
状态提示: 第二百一十一章 指标与激励
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