了行政管理部部门经理;杨璐工作能力尚可,做了人资主管;徐婷工作能力突出,做商品部经理;蒋忠行政部车队队长;方紫琪市场管理部经理;容莉莉销售部经理;季秀秀市场管理部主管。
另外刚从日化公司调过来的36人,其中12人为销售人员,3人为生产工人,另外21人都是办公管理人员,已编入相应部门。
看完人员编制,徐品忍不住惊叹,自己带来的这批人,每个人要怎么用,自己并没有跟吴启雄沟通过,但他却安排得很好。基本上每一个人都放到了合适的位置上,并且职能等级高低都没错。
基本上没有大问题,徐品只修改了两个人。一个是徐霏。她现在什么都不懂,对吴启雄等人指手划脚,反而限制了吴启雄等人的正常发挥。所以让她做总裁不合适。
考虑再三,徐品安排她做了商品部总监。商品部是所有部门的中心,既掌控了产品,又掌控了物流,让她去做徐品很放心。
至于徐婷,是徐品早已瞄准了的助理人选,自然毫不犹豫拉到自己身边来。
这样的话,所有重要人员都已安排到位,徐品松了口气。([m.sharjah.cc 沙迦小说网]。)
状态提示: 第272章 公司现状
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