重返人生- 499 天才的成长(2/2)

最优质，最安全的产品带给顾客，利润不是最重要的，口碑才是最关键的。这两块业务也交给连锁店进行管理，但周燕，你必须做出选择，是继续留在培训中心，还是向管理层发展。”

事实上，这一次暴露出来的问题，最根本的就在于周燕在经营一家店，甚至几家店时，或者说对于品牌打造方面有着堪称完美的表现。但作为一个全国连锁店的管理者，她的业务能力则明显没有跟上。

在之前，因为陈学谦一直推行合作计划，所以在事实上，各地的咖啡连锁并不需要周燕花费太多的心思去管理。

然而等到形成一体化，这种合作模式受到影响后，加上酒店这个不可能实现合作化经营的产业存在，周燕的这项短板顿时显现出来。

关于这一点，周燕自己其实也发现了，只是因为这个项目是当初陈学谦全权交给她的，她只能一直咬牙坚持，能力不足她就用勤奋去补。

此时陈学谦提出这个问题，周燕虽然有些失落，但也忍不住松了口气。

最终，周燕决定自己依旧致力于培训新人，塑造口碑。而连锁店管理，则由陈学谦重新派人负责。至于隶属权上，陈学谦决定将酒店和超市定位成，科技地产的战略合作伙伴。直接将两者分割开来，这样也能起到一定彼此监督的作用。

而咖啡店和美容院，陈学谦则决定继续推行合作计划。

这些店可以在科技地产的项目能开店，也可以在其他地方开店。这对于他占据优质商铺的计划也十分有利。

而合作计划，陈学谦依旧交给了周燕进行打理。

经过这样一番操作，连锁店事实上已经一分为二。这样的交叉运营，对于后期公司效率会有一定影响，但在监督机制上却更加让人放心。

金良明看着坐在那里侃侃而谈的陈学谦，心中忍不住感慨，初次见到陈学谦时，他虽然有着各种奇思妙想，但在权谋，经营策略这些方面，还显得有些稚嫩。不过几年时间过去，这个少年就已经成长为一个让所有人都必须仰望的高度。

即便是金良明，也必须承认，自己在这些年里，已经慢慢跟不上这个少年的成长速度的了。关于这一点，从公司中的职员学历越来越高，能力越来越强就能看出。

这个少年，确实无愧当初人们所给予的盛赞，他确实是一个天才少年！