七个小精灵- 第19章打工潮(1/2)

赤子来到经济特区景田区，凭直觉，他知道橙子就重生在滨海市，但具体的地址他却无法推测出来，这就为寻找工作增加了难度。

他所找的“橙子”，并不是大家平时吃的橙子，而是赤橙黄绿青蓝紫的橙子，能发出橙色光彩的第二个小精灵。

所谓：有缘千里来相会，无缘对面不相逢，他相信自己和六个小精灵是有缘分的，因为要化解末日危机，七个小精灵中，缺一不可。

他知道：在这几百万人口的新兴城市，在这茫茫人海之中，要寻找一个象自己这样，已经披上合法外衣的小精灵，就好象是大海捞针，并不是一件容易的事情，而且也不是一朝一夕就能找到的，心急吃不了热豆腐啊！

因此，他决定先进厂打工，等熟悉了周围的环境之后，再一个区一个区地去感应，一个区一个区地去寻找。

景田区离市中心不远，才十多公里，市区里面全部都是商业贸易和各大公司的办事处，单位多，工作人员少，橙子应该不在里面，而工厂，已经全部搬到了郊外。

赤子顺利地进入了一间“兴华电子厂”，被安排在生产车间做搬运工，他自己都觉得好笑，一个外语学院的高才生，而且是一门三修，只是未毕业便辍学了，没有领取大学毕业证书，他的手里只有高中毕业证书，能算得上是高学历吗？

现在大多数公司和工厂的管理层，都要高学历，就连大专也不算什么了，最少是本科毕业生，研究生，硕士，博士，甚至是博士后，一个学历高过一个，才是“金领”，“打工皇帝”。

在这个讲学历，讲技术的年代，高技术含量才是“金饭碗”，香饽饽，不但月薪过万银，而且老板宠，待遇好，住的是“白领公寓”，家俬电器一应俱全。

如果没有技术，特别是男孩子，进厂难，即使能进去，也是杂役，做搬运工，肩扛手提，幸好大件货物有手推车，有电梯，要不搬到四五楼，连喘气也象雷鸣。

做得好时，老板不说好，做错了少少事情，便会被老板骂得狗血淋头，申辩两句时，便被“妙鱿鱼”，运气不好时，你就是愿意去通下水道，人家都不一定要你。

赤子体内有充盈的磁能量，浑身有使不完的劲，车上的货物，装得比别人多一半，而且比别人拉得快，人家拉一车时，他竟拉了两车，一点也不觉累。

兴华电子厂一共有两千多名员工，老板是本地人，叫康乐华，早年毕业于省名牌大学，读的是工商管理专业，被分配在一间国营电子厂做车间主任。

后来，他搞停薪留职，下海做了个“弄潮”儿，开一间帮人做加工配件的小厂，经过十几年的打拼，终于发展成为具有自主开发能力，规模较大的兴华电子厂，产品远销俄罗斯。

俄罗斯主要发展重工业，轻工产品的生产能力还较低，而国内需求量大，这就使得康乐华先生的产品供不应求，经济效益大大提高，他正在筹建另一间电子厂，准备成立兴华电子有限公司，前途无量啊！

厂里实行的是五天工作制，八小时上班时间，严格按照国家规定的节假日放假，让员工们得到应有的作息时间，特殊情况，晚上加班时，工资双倍，节假日时三倍，每月还有勤工奖，生活补贴，待遇不错。

为了提高职工们的凝聚力，工厂还实行人性化管理，成立工委会，让大家对工厂的管理制度和各项规章制度提出宝贵意见，一旦被采纳，还有重奖呢！

工厂里有宣传部，设有宣传专栏，鼓励职工们踴跃投稿，畅所欲言，谈论发生在身边的事情，表扬好人好事，点赞见义勇为和先进事迹，让大家作为学习榜样。

员工们来自全国各地，语言不同，连饮食习惯也不同，北方人喜欢食辣椒，一餐没有辣子，就咽不下饭菜，饮酒要五十度以上的二窝头，饮啤酒说是喝白开水。

但是，南方人可就不同了，每餐要有半盘汤水，菜肴清淡，即使炒菜不下盐，也是吃得津津有味，真是众口难调啊！

为了顾及两地员工的口味差异，厂里设立两个打饭窗口，一个是辣味十足，一个淡味十足，使得员工们各有所求，各有所需，大受欢迎。

两千多名员工之中，有百分之八十都是女工，稍微有点颜值的男工，便被女工们称为靓仔，追求者，倾慕者和暗恋者蜂拥而至，有的甚至不计成本，不惜以身相许。

颜值稍低的女工，就好象仓库里积压着的货物，根本没有人问津，静静地在仓底下等发霉，那天有人翻起来，这就是她们要行大运了，过了此村，就没有他店啦！

赤子上班第一天，便被有心者盯上了，从车间里往外拉货时，刚起步，就被青春少女悄悄地推上一把，做了好事，还偷偷地乐呢！

希望某年某月的某一天，好运从天而降，得到这位“白马王子”的青睐，成为自己可以托付终身的伴侣，她们的想法真幼稚啊！

但缘份的事情，任谁都很难说得清楚，应该是可遇而不可强求，人非圣贤，又有谁能知道，某女和某男是否有缘份，不试过，又如何判断？

这就有了很多好聚好散，或者好聚但又恶意相向而散，造成双方的身心都是伤痕累累而散的情形，何必呢？

用过晚膳后，赤子走出厂区，准备到处闲逛，先熟悉一下附近的环境，感应一下橙子是否存在，到周六周日双休时，他还准备进入市区，参观新兴城